您已决定聘请安全机构来保护您的业务，但现在又如何？
您在公司中寻找什么特征？ 你应该问什么问题？ 您如何区分一家公司？
Small Business Trends再次向Omega Protective Services的创始人兼首席执行官Greg Kuhn寻求此事的建议。 他建议小企业主考虑以下六个主题，每个主题都以问题的形式提出：
在雇用保安人员之前询问这些问题
机构是本地拥有还是国家链？
库恩建议企业雇用一家本地拥有的安全公司，这家公司本身就是一家小企业。
“一家小企业可以比国家安全公司更好地为您服务，”他说。 “对他们来说，你只是一滴水。 一个小型机构将更加关注并更好地对待您。 你会有老板的电话号码，而不是一些呼叫中心。“
客户服务如何面向公司？
库恩说你想找一家优先考虑客户服务的公司。
“当然，安全是数字目标，但随后是客户服务，”他说。 “如果你想出一家没有优先考虑的公司，不要雇佣他们。”
安全是公司的主要焦点吗？
Kuhn说，您想了解安全是否是公司的唯一业务，或者它是否是其他服务的附加组件，例如清洁，停车或美化环境。 他建议聘请一家专门从事您需要的安全类型的机构。
“如果你举办活动，请找一家活动保安公司，”他说。 “如果你需要武装保镖服务，请找一个专门从事这项工作的人。 如果是仓库安全，找到一个在该领域有丰富经验的公司。“
公司是否提供统一选择？
库恩问道，“你正在考虑的保安公司是否提供适合这种场合的制服的不同选择？”
他列举了各种选择，如警察式制服，马球衫，T恤，西装，领带和便衣。
“如果公司只提供一件制服 - 例如警察式的肩部贴片和黑色条纹裤子 - 继续寻找，除非这最适合你的需求。”
公司的声誉是什么？
谷歌可以很容易地确定公司的声誉（投诉通常是第一批表面上的结果），但不要仅限于将搜索限制在关键字搜索范围内。 查看评级和评论网站，如Yelp，并参考社交网络，如LinkedIn，Facebook和Twitter。 另外，查看该机构的商业改善局评级。
另一个想法：询问公司客户参考并与他们交谈，了解他们是否对完成的工作感到满意。
库恩甚至建议找出该机构的员工在那里工作的感受。
“这可能很难弄清楚，”他说，“但通过与公司代表会面，你可以感受到他们的态度。”
公司是否愿意满足您的需求？
“公司会按照你的日程安排工作，特别是如果它涉及不同的时间，”库恩问道。 “如果它不愿意接纳你，那就不是在寻找你的业务。”
他还建议询问该机构是否可以短期提供警卫，例如在假期期间，或者是否需要长期合同。 库恩说，越灵活越好。
其他与安全相关的招聘问题需要考虑
除了Kuhn建议的以外，还有三个需要考虑的问题：
公司是否获得许可并投保？
该机构应该能够提供有效的，现有的州许可证并出示保险证明。 仔细检查保险，以确保它充分涵盖您的情况（标准是100万美元）。 保险形式包括工人的补偿，汽车责任和一般责任。 要求它将您的业务添加为“额外保险”。
卫兵的训练有多好？
无论您正在考虑的公司或您需要的服务类型，聘请经过适当培训的警卫对您的企业福利至关重要。 否则，您将面临准备好处理紧急情况或管理日常任务的警卫的风险。 询问公司提供的培训类型以及是否达到或超过州的要求。 如果是后者，请询问具体方式和具体情况。
它要花多少钱？
虽然您可能不想雇用提交最低出价的公司，但根据资格要求，您应该询问以下所有面试的问题：
- 提交服务的公司账单的频率如何：每周，每两周，每月一次？
- 它会按月收取固定费率，对所有员工收取统一的小时费率，或者为每位员工收取不同的小时费率吗？ （如果您只是需要季节性帮助，活动或兼职，小时费率可能更适合您的预算。）
- 您的企业是否必须支付制服，设备和用品的费用？
- 代理商是否免费为您提供附加服务？
当然，最关键的问题是估算的每月平均总成本是否符合您的预算？
从这个列表中可以看出，价格只是众多因素中的一个。 选择低球数可能会使您获得所提供的服务水平和所分配的警卫的质量。 正如许多其他与业务相关的费用一样，在安全方面，您可以获得所需的费用。
保安人员照片通过Shutterstock
