培训企业不同领域的员工可能是一个耗时且昂贵的过程。
您希望员工向知道他或她正在谈论的内容的实际讲师学习。 但是，最小的企业并不总是有人员可以放弃自己的工作并培训新的团队成员。
这就是GreyCampus的用武之地。专业的培训和认证提供商可以让企业和专业人士亲自或在线与真正的教师一起访问各种培训和认证计划。
在本周的小企业聚焦中了解有关该公司及其产品的更多信息。
业务的作用
提供专业认证和服务，以在线或面对面培训您的团队。
该公司通过在线直播活动，甚至传统教室提供在线培训。 它的一些专业包括项目管理，大数据和工作场所工具方面的培训。
商业利基
保证快速的结果。
GreyCampus首席执行官Vijay Pasupulati告诉Small Business Trends，“我们知道时间很宝贵，而且工作专业人员的时间非常重要。 这就是为什么我们保证2能够接受5天的培训，以便一次性完成考试。“
业务如何开始
通过提供大学考试的准备课程。
后来，该公司开始开发专业认证培训计划，这成为其主要关注点。
最大的风险
将重点从高等教育转向专业培训。
Pasupulati解释说，“从高等学习课程到专业认证课程的跳远对我们来说绝非易事。 接触这些课程是有限的，如果出错了，最终的结果将是GreyCampus的垮台。“
他们如何花费额外的$ 100,000
推出更多专业认证。
团队传统
授予员工出色的工作。
Pasupulati说：“每个月我们都会举办有趣参与的比赛。”月度战士“和”每月之星“奖品将在每个月末送给公司的专职员工。”
最喜欢的名言
“危机和冒险之间的区别在于你的态度。” - 帕苏普拉蒂的母亲。
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了解更多有关小商业聚焦程序。
图像：GreyCampus，
第一张图片:(中）GreyCampus首席执行官Vijay Pasupulati
第三张图片：（lr）Marcia L. Ingino，培训师; Gilmore建筑公司项目经理Lalo Diaz; Gilmore建筑公司项目经理Trever Kregg; Gilmore建筑公司项目经理Mike Crase; Justin Gilmore，J＆M Gilmore Global公司的项目工程师; Gilmore建筑公司项目经理David Schroeder
