福克斯商业报告称，建筑公司正在提供更高的工资以吸引熟练劳动力进入该行业，该行业正在扩大2018，主要是因为减税。
根据美国联合总承包商的数据，四分之三的美国建筑公司计划在未来几个月内进行招聘，比去年同期的73百分比高。
然而，由于大多数人计划扩大员工队伍，82建筑公司的百分比认为雇用熟练劳动力来填补这些职位要么变得困难，要么变得更难，比去年增加了6％。
为了在竞争激烈的劳动力市场中获得优势，雇主们开始提高工资。
“一般人不知道有多么有意义和有利可图[建筑工作可以]，”建筑业协会主任斯蒂芬穆尔瓦告诉福克斯商业。 “六位数的工资并不少见。”
技术型建筑工人短缺
公司在填补需要额外培训的专业岗位方面遇到的麻烦最多，例如焊接和操作起重机。
运输，制造业和其他行业也在努力通过合格的劳动力填补空缺职位。 在竞争激烈的美国劳动力市场，雇主可以在共和党减税后提高工资。 据华盛顿邮报报道，如果这不能吸引技术熟练的员工，企业可能会被迫在任何扩大或削减生产的计划中执政。
太平洋研究所高级研究员Wayne Winegarden告诉WaPo，劳动力短缺可能会减缓经济发展。
“如果你的劳动力减少，那么你的增长就会减少，”Winegarden说，“除非它得到更多技术或更高生产力的补偿。”
经许可重新发布。 原来这里。
照片来自Shutterstock
1
